Page 11 - Seetel 07_2022

DIE GANZE WELT DER SEETELHOTELS
Ebenfalls wichtig ist uns das Thema Flexibilität. Selbstverständlich bieten wir den meisten Mitar- beitenden mit einem Bildschirmarbeitsplatz indivi- duelle Homeoffice-Möglichkeiten. Durch unsere Expansionspläne, die sich aktuell nicht mehr nur auf Usedom beschränken, wird es in naher Zukunft auch möglich sein, bei SEETELHOTELS zu arbei- ten, ohne auf der Insel Usedom gebunden zu sein. Davon profitieren schon heute unsere Auszubil- denden, die bei SEETELHOTELS einen ganz be- sonderen Stellenwert haben. Seit Kurzem können sie einen Teil ihrer Ausbildung im Hotel Bahia del Sol auf Mallorca absolvieren, das zu SEETEL- HOTELS gehört. Sie lernen somit ein anderes Land, eine neue Sprache und die Tourismusbran- che in einer anderen Region kennen. Trotzdem bleiben sie in ihrem Betrieb verankert, haben hier ihre vertrauten Ansprechpartner und somit kaum organisatorischen Aufwand.
STARTHILFE WIRD GROSSGESCHRIEBEN
Uns ist aber bewusst, dass alle Mitarbeiter, die neu zu uns auf die Insel kommen, erst einmal viel Stress haben. Neue Wohnung, neuer Job, neues soziales Umfeld: Um ihnen etwas von dieser Last zu neh- men, stellen wir für ein halbes Jahr Personalwoh- nungen zurVerfügung.Während dieser Zeit können
sie sich in aller Ruhe um die eigene Wohnungs- suche kümmern. All das tun wir, weil wir es als es- senzielle Aufgabe betrachten, unsere Mitarbeiten- den wertzuschätzen und dafür zu sorgen, dass sie gern und unbeschwert zur Arbeit gehen. Für uns steht eindeutig fest: Die Mitarbeitenden sind das höchste Gut unseres Unternehmens!
Zum Jahresende bereichern wir unser Team um ei- nen Feel Good Manager, der sich ausschließlich um die Belange und die Integration unserer Mitarbeiter und Auszubildenden kümmern wird. Wir planen Veranstaltungen, so dass für jeden Mitarbeiter et- was Passendes im Programm sein wird.
Der Text zeigt Auszüge eines Vortrags, den Frau Hönisch in einer Video-Liveschaltung vor Studierenden des Hospitality Managements an der Hochschule München – Fakultät für Tourismus gehalten hat. Teilgenommen haben 23 Studierende im 6./7. Semester, die also kurz vor ihrem Studiums-Ende stehen.
UTE HÖNISCH | HR-Direktorin dohr@seetel.de
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